Analista de Departamento Pessoal

A pessoa Analista de Departamento Pessoal é responsável pela execução de todas as atividades relacionadas ao processamento da folha de pagamento, administração de benefícios e gestão de obrigações trabalhistas e previdenciárias. Esse profissional garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente e atua para que os pagamentos e processos sejam realizados com precisão e pontualidade.

Principais atividades:

Execução e Controle de Processos de DP

Atuar na execução e controle das rotinas de administração de pessoal, assegurando conformidade legal e eficiência nos processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas;

Processar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, e-Social).

Suporte Técnico e Análise de Indicadores

Fornecer suporte técnico à gestão, auxiliando na análise de indicadores e na implementação de melhorias nos processos de DP;

Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de DP, apoiando a Gerente na tomada de decisões.

Gestão de Benefícios e Remuneração

Gerir benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, realizando cotações e negociações com fornecedores quando necessário;

Atuar em projetos de remuneração (fixa e variável), considerando o mapeamento de benefícios e salário de acordo com o mercado e com as diretrizes estratégicas da empresa;

Orientação e Desenvolvimento de Equipe

Orientar o Assistente de DP em atividades operacionais e garantir a integração das práticas do setor;

Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores;

Cumprimento de Obrigações Legais e Auditorias

Acompanhar lançamento de atestados e benefícios de empregados afastados junto ao INSS;

Garantir o cumprimento de convenções coletivas e acordos sindicais;

Prestar suporte técnico em auditorias e fiscalizações trabalhistas.